馮樹彬老師

 　　多年的企業(yè)全面管理工作經(jīng)歷，包括大型連鎖企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與重組、中小企業(yè)商業(yè)模式的確立與優(yōu)化等，具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力。尤其在企業(yè)的人力資源體系方面具有極強(qiáng)的整合能力，對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的掌握，在企業(yè)的短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃以及企業(yè)組織構(gòu)架的規(guī)范管理、績(jī)效管理、人事成本控制、崗位培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。