劉昕老師

 　　近十年?duì)I銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建立以能力素質(zhì)模型與任職資格為核心的現(xiàn)代人力資源管理體系有較深的造詣，對(duì)中國(guó)各類(lèi)企業(yè)集團(tuán)化進(jìn)程中的公司治理結(jié)構(gòu)、管控模式、組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)考核模式設(shè)計(jì)等有較為深入的研究，擅長(zhǎng)企業(yè)的銷(xiāo)售管理、營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)、產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)搭建、銷(xiāo)售政策制定及管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等。在耐用消費(fèi)品、快速消費(fèi)品、工業(yè)品、農(nóng)資、商業(yè)房地產(chǎn)等領(lǐng)域擁有豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。兼任多家專(zhuān)業(yè)媒體特約撰稿人，并在《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《商業(yè)評(píng)論》、《品牌管理》等媒體累計(jì)發(fā)表各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)研究論文超過(guò)20萬(wàn)字。