管理技巧
不是超越，而是偽裝。我國(guó)民族英雄林則徐有一個(gè)著名的左右銘：“無(wú)欲則剛，有容乃大”。“無(wú)欲則剛”是說(shuō)一個(gè)人只有消除欲望才能變得堅(jiān)強(qiáng)。有種人處處偽裝自己，刻意包裝自己，讓上級(jí)覺(jué)得他很聽(tīng)話，很乖巧，是遵守紀(jì)律，遵守規(guī)章制度的典范。而在私下，他們的真面孔卻暴露無(wú)疑。
不是做事，而是作秀。管理大師余世維曾講過(guò)，世上只有兩種人，一種在不停的行動(dòng)，一種在不停的辯解。辯解什么呢？這類(lèi)人做什么事總是找理由，找借口，不愿腳踏實(shí)地。同時(shí)，他們往往還有一個(gè)特點(diǎn)，那就是對(duì)別人做事評(píng)頭論足。于是，經(jīng)常出現(xiàn)在一個(gè)組織里做事的倒霉，不做事的升遷。因?yàn)樽鍪虏湃菀追稿e(cuò)，不做事永遠(yuǎn)不會(huì)犯錯(cuò)。他們不做事并不代表他們什么都不干。他們?cè)谒较码m是袖手旁觀，對(duì)做事的人指手畫(huà)腳，但在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前卻非常賣(mài)力，拼命的表演。為什么這樣呢？很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄儽葎e人精明。腳踏實(shí)地的去做事，出汗出力不一定有人，特別是上司看的到，而又比較辛苦。因?yàn)橹挥猩纤究吹搅?，他才容易得到上司的賞識(shí)、栽培、提拔和重用。所以，就出現(xiàn)做事時(shí)被動(dòng)浮躁，敷衍應(yīng)付。
“人非草木，孰能無(wú)情”，那么，怎樣在管理當(dāng)中不摻雜自己的感情呢？只要看行動(dòng)，不要聽(tīng)他辯解。因?yàn)橹挥羞@樣，什么理由，什么借口，他都無(wú)法應(yīng)付你。管理，過(guò)程一定要關(guān)注。因?yàn)椋瑳](méi)有過(guò)程就沒(méi)有結(jié)果。管理就是如履薄冰。對(duì)于要想真正追求卓越的下屬，就要真正超越自己，要真正樹(shù)立為自己工作，為自己打工的思想，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地去做事，你的職業(yè)素質(zhì)才能得到全面提升。
